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 희망리턴패키지는 폐업 소상공인의 재기를 돕기 위해 마련된 정부 지원 프로그램입니다. 특히 심화교육 과정은 전직을 준비하는 분들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 구성되어 있으며, 이를 이수하면 전직장려수당을 신청할 수 있습니다. 이외에도 정부는 일정 조건을 충족한 경우 현금지원도 제공하고 있어, 재기 과정에서 큰 도움이 됩니다. 이 글에서는 ‘희망리턴패키지 심화교육 전직장려수당 신청 및 현금지원’을 주제로 실질적인 정보를 정리하였습니다.  1. 희망리턴패키지 심화교육이란?  희망리턴패키지 심화교육은 폐업 소상공인이 재취업 또는 창업을 준비할 수 있도록 도와주는 전문 교육 과정입니다. 다음과 같은 특징이 있습니다:  대상자: 최근 5년 이내 폐업한 소상공인 또는 폐업 예정자   교육 형태: 오프라인 집체 교육 또는 온라인 비대면 교육 교육 내용: 직업 탐색, 이력서 작성법, 면접 스킬, 창업 아이템 분석 등 실무 중심  교육 기간: 기본적으로 40시간 이상 (과정에 따라 상이)  교육 과정 주요 내용 교육 시간 직무 이해 및 탐색 전직을 위한 직무 정보 제공 8시간 이력서·면접 특강 실전 이력서 작성법 및 면접 준비 12시간 창업 기초 이해 창업 아이템 선정과 시장조사 10시간 실습 및 컨설팅 전문가 피드백과 개인 컨설팅 10시간  심화교육은 단순한 정보 전달을 넘어, 참여자의 역량을 실질적으로 향상시키는 데 중점을 둡니다. 전직 준비에 실질적인 도움이 되는 교육으로 평가받고 있으며, 만족도도 높습니다. 전직희망이 결정된분 들은  자격증준비나 비전과 AI활용법도 교육에  포함되어 많은 도움이 됩니다. 수많은 자격증시대에 내게 필요한 자격증  습득이 강사진 도움으로 결정하기 쉽게 됩니다.( 강사진에게  많은 질문을 해서 도움받으셔야 합니다) 심화교육수료후 세금빼고 319,20 원 입급됩니다.  2. 전직장려수당 및 현금지원 신청 방법 및 ...

원금균등상환과 원리금균등상환 방식의 뜻과 차이점을 비교하고, 대출받는 사람에게 어떤 장단점이 있는지 분석합니다. 1. 원금균등상환 방식이란? 청년전세임대주택 자세히 알아볼려면 아래를 클릭하세요. 청년임대주택 전세임대주택 바로가기  대출을 받을 때 가장 기본적이고 많이 사용하는 방식 중 하나가 바로 원금균등상환 방식입니다. 원금균등상환은 대출금의 원금을 매달 일정하게 나누어 상환하고, 이에 따라 남은 원금에 대해 이자를 계산하여 함께 상환하는 구조입니다. 즉, 매달 갚는 원금은 일정하며, 이자는 남은 원금에 따라 매달 줄어드는 방식입니다. 초기 상환금액은 다소 크지만, 시간이 지날수록 부담이 줄어드는 특징이 있습니다.   예시 구분 첫 달 중간 시점 마지막 달 원금 100만 원 100만 원 100만 원 이자 높음 중간 낮음 총 상환금 높음 감소 낮음 따라서 대출 초기 상환능력이 충분하다면, 총이자 부담이 줄어들기 때문에 매우 유리한 방식이라 할 수 있습니다.   2. 원리금균등상환 방식의 뜻과 특징은?  원리금균등상환은 이름 그대로 원금과 이자를 합한 금액을 매달 동일하게 상환하는 방식입니다. 대부분의 금융기관이 주택담보대출, 전세자금대출 등에 적용하는 방식으로 대중적으로 많이 사용됩니다. 매달 갚는 금액이 동일하기 때문에, 가계의 자금 계획을 세우기 용이하다는 장점이 있습니다. 그러나 초반에는 이자 비중이 크고 원금이 적게 줄어드는 구조이므로, 장기적으로 보면 이자 부담이 더 클 수 있습니다.    예시  구분 첫 달 중간 시점 마지막 달 원금 적음 증가 많음 이자 많음 감소 적음 총 상환금 일정 일정 일정  따라서 매달 일정한 금액을 상환하는 것이 중요한 분들에게 적합한 방식입니다.  3. 대출받는 사람에게 각 방식의 장점과 단점  대출을 받을 때는 단순히 "얼마를 빌릴 것인가" 뿐 아니라, 어떤 상환 방식을 선택할 것인지도 매우 중요합니다. ...

  근로장려금 신청 탈락 사유부터 예외적 신청 가능성, 주소 변경 및 세대 분리 기준 날짜까지 상세히 정리했습니다  1. 근로장려금 못 받는 이유, 어떤 경우일까요?  근로장려금은 소득이 낮은 근로자, 사업자, 종교인 등을 대상으로 한 국가의 대표적인 복지정책 중 하나입니다. 하지만 일부 신청자들은 조건을 충족하지 못해 근로장려금을 받지 못하는 경우가 발생합니다. 다음은 대표적인 근로장려금 탈락 사유입니다.   소득 기준 초과: 연간 총소득이 가구유형별 기준을 초과한 경우 소득이 없는경우  재산 기준 초과: 가구 재산이 2억 원을 넘는 경우  거주 요건 미충족: 대한민국 국적이 아니거나, 주민등록이 기준일 이전에 말소된 경우  신청인 가구의 구성 요건 미충족: 단독가구, 홑벌이, 맞벌이 등 가구구성에 맞는 조건을 충족하지 않은 경우 구분 단독가구 홑벌이 가구 맞벌이 가구 소득 기준 2,200만원 미만 3,200만원 미만 3,800만원 미만 재산 기준 2억 원 이하 (부채 제외)     이와 같은 조건에 어긋나는 경우, 국세청에서 심사 후 지급 대상에서 제외될 수 있습니다. 하지만 아래 내용을 참고하면, 신청 자체는 가능하며 추후 조건 충족 시 혜택을 받을 수도 있습니다.   2. 그래도 신청은 가능한가요? 꼭 알아야 할 팁  비록 요건을 일부 충족하지 못했더라도, 근로장려금은 '사전심사형' 제도이기 때문에 누구나 신청은 가능합니다. 신청 결과에서 탈락 통보를 받더라도 다음 해에 조건이 충족되면 자동심사 대상자로 포함될 수 있어 신청 자체에 대한 부담은 없습니다.  소득이 일시적으로 높았던 경우: 다음 연도에 다시 낮아질 경우  혜택 가능 재산 처분 예정이 있는 경우: 재산 감소 시 기준 미만으로 맞춰서 신청 가능   가구 구성 변화 예정: 결혼, 이혼, 사별, 자녀 출생 등으로 가구 유형이 바뀔 경우 ...

근로장려금 신청 자격 요건, 나이 제한 없음, 신청 기간 및 방법, 지급 시기 및 최대 지급 금액까지 상 세하게 안내드립니다.   근로장려금은 저소득 근로자, 자영업자, 종교인 등 을 대상으로 정부가 지급하는 현금성 지원 제도입니다. 이 제도를 제대로 이해하고 신청한다면 매년 수십만 원에서 최대 수백만 원까지 혜택을 받을 수 있습니다.   1. 근로장려금 신청 자격 요건 (나이 제한 없음)  근로장려금 가구판정기준.재산요건 바로가기 근로장려금은 일정 기준 이하의 소득과 재산을 가진 사람이라면 나이 제한 없이 누구나 신청할 수 있습니다. 기존에는 30세 미만 단독가구의 경우 신청이 어려운 경우가 있었으나, 2023년부터는 연령 제한이 폐지 되어 더욱 많은 분들이 혜택을 받을 수 있습니다.   총소득 요건 단독가구: 연 2,400만 원 미만 홑벌이 가구: 연 3,800만 원 미만 맞벌이 가구: 연 4,200만 원 미만    재산 요건 가구원 모두의 합산 재산이 2억 원 미만 (2024년 6월 1일 기준)   소득유형 근로소득, 사업소득(자영업 포함), 종교인 소득이 있는 경우 가구 유형 연간 총소득 기준 재산 기준 단독 가구 2,400만 원 미만 2억 원 미만 홑벌이 가구 3,800만 원 미만 2억 원 미만 맞벌이 가구 4,200만 원 미만 2억 원 미만  ፠ 주의사항: 소득이나 재산이 기준을 초과하면 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.  2. 근로장려금 신청 기간 및 방법  근로장려금신청 바로가기 근로장려금은 매년 정해진 기간에 맞춰 신청해야 하며, 신청 기간을 놓치면 기한 후 신청으로 간주되어 일부 금액이 감액될 수 있습니다.   ※ 신청기간 정기 신청 기간: 매년 5월 1일 ~ 5월 31일 (2025년도 신청은 5월 기준)   기한 후 신청 기간: 6월 1일 ~ 11월 30일 단, 장려금의 10% 감액 적용  ...

대체공휴일이란 무엇인지부터 대체공휴일 근무 시 수당, 입사일, 퇴사일, 퇴사 통보일 개념과 퇴사 시 필수 팁 및 퇴직금 지급까지 직장인이 꼭 알아야 할 정보 총정리  1. 대체공휴일이란 무엇인가요?  대체공휴일 제도는 공휴일이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우, 그 다음 평일을 쉬는 제도입니다. 이는 국민의 휴식권을 보장하기 위해 시행된 제도로, 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 설날이 일요일과 겹친다면, 다음 주 월요일이 자동으로 대체공휴일이 됩니다. 2021년부터 법정공휴일에 적용되기 시작했으며, 현재는 추석, 설날, 어린이날 등에 한해 적용됩니다.   대체공휴일에 쉬는 것은 법적 권리이며, 사업장은 이를 지켜야 합니다. 다만, 민간 기업의 경우 단체협약이나 취업규칙 등에 따라 운영 방식이 다를 수 있으므로 반드시 자신의 근로계약서를 확인하는 것이 좋습니다.  2. 대체공휴일에 일하면 수당 받을 수 있을까?  대체공휴일에 출근하게 될 경우, 일반 공휴일과 동일하게 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따라 1일 8시간 이내 근무 시 통상임금의 150%, 8시간 초과 시에는 200%의 수당 을 지급받을 수 있습니다.  다음은 대체공휴일 근무 시 수당 산정 기준입니다.  근무시간 수당 기준 지급 비율 8시간 이하 휴일근로수당 통상임금의 150% 8시간 초과 연장+휴일근로수당 통상임금의 200%  이처럼 대체공휴일은 법적으로 보장된 휴일이기 때문에, 근무 시 반드시 정당한 수당을 요구할 수 있습니다. 특히 일부 기업은 대체공휴일 근무를 포괄임금제로 처리하려는 경우가 있으므로, 이 경우 노동부에 문의하거나 법률 상담을 받는 것이 필요합니다. irp 퇴직연금수령방법 바로가기    무단결근월급.해고.해고예고제도 알아보기       3. 입사일, 퇴사일, 퇴사 통보일 정확히 알기  직장생활 중...

  대통령 임기 제도의 단임제, 중임제, 연임제 차이를 이해하고 각 제도의 장단점을 정리한 정치 제도 분석 글입니다. 대한민국 대통령제 단임제입니다. 내각제뜻  확실히 알아보러가기 내각제뜻 보러가기     1. 대통령 단임제란 무엇인가요?  대통령 단임제는 한 번 대통령에 선출된 사람은 재임이 불가능한 제도로, 임기를 마친 후 다시 대통령직에 도전할 수 없는 방식입니다. 즉, 동일 인물이 한 번만 대통령직을 수행하고 이후에는 다시 출마할 수 없는 구조입니다.  대한민국은 현재 단임제를 채택하고 있으며, 헌법 제70조에 따라 대통령의 임기는 5년이며, 중임할 수 없다고 명시되어 있습니다. 이는 권력 집중과 장기 집권을 막고, 국민의 정치적 자유와 균형을 지키기 위해 고안된 제도입니다. &nbsp단임제의 가장 큰 장점은 권력이 한 사람에게 오랜 기간 집중되지 않는다는 점이며, 정권 교체를 통한 정치적 다양성과 책임 정치 구현이 가능하다는 특징이 있습니다. 그러나 반대로, 임기 내 장기적인 국가 프로젝트를 추진하기 어려우며, 정권이 바뀔 때마다 정책의 연속성이 떨어질 수 있다는 단점도 존재합니다.  단임제 주요 특징 정리표  구분 내용 정의 한 번 대통령이 되면 다시 출마 불가 적용 국가 대한민국, 멕시코, 필리핀 등 장점 권력 집중 방지, 정치권 교체 가능성 확대 단점 정책 연속성 부족, 단기적 성과 중심 운영  현재 대한민국의 단임제 는 세계적으로도 드문 방식이며, 중임제 또는 연임제를 채택한 국가와의 비교 분석이 자주 이루어지고 있습니다.  2. 대통령 중임제란 무엇인가요?  대통령 중임제는 대통령이 두 차례의 임기를 수행할 수 있는 제도로, 재임이 가능하되 연속된 임기여야 한다는 조건이 붙는 것이 일반적입니다. 즉, 한 번 재선이 가능하지만 세 번 이상은 대통령직을 수행할 수 없도록 제한하는 제도입니다.  중임제는 미국이 대표적인 예로,...

산정특례 제도의 뜻과 질환별 본인부담률, 적용기간, 재등록 대상 조건을 정리한 건강보험 정보 블로그. 암, 희귀질환, 중증질환 환자 필독하세요.  1. 산정특례 뜻  산정특례란 건강보험 가입자가 희귀난치성질환이나 중증질환 등 특정 질병으로 진단을 받았을 때, 본인이 부담해야 하는 의료비를 대폭 낮춰주는 국민건강보험공단 의 지원 제도 입니다. 특히 치료가 장기간 지속되며 고액의 진료비가 발생하는 암, 심장질환, 뇌혈관질환, 희귀난치성질환 등 환자에게 경제적인 큰 도움이 됩니다.  산정특례 제도는 환자의 본인 부담률을 일반 진료 대비 크게 낮춰줍니다. 일반적인 건강보험 진료 시 외래는 30%, 입원은 20%의 본인 부담률이 적용되지만, 산정특례 등록 시 외래 10%, 입원 5%로 줄어들게 됩니다. 암 환자의 경우에는 외래 및 입원 모두 5%로 부담이 더 낮아집니다.  국민건강보험공단에 등록된 산정특례 대상 질환은 약 150여 가지로, 대표적으로는 암, 심장질환, 뇌혈관질환, 희귀질환, 중증화상, 중증치매 등이 있습니다. 이 제도는 환자의 치료 지속성과 삶의 질 향상에 직접적으로 기여합니다.   질환별 산정특례 적용 예시   질환명 일반 본인부담률 산정특례 본인부담률 적용 대상 암 20~30% 5% 전환 등록자 심장질환 20~30% 10% 특정 진단명 희귀난치성질환 20~30% 10% 등록 희귀질환 결핵, 중증화상 등 20~30% 5~10% 중증 진단 포함  2. 구분·본인부담률·적용기간  산정특례는 질환별로 적용되는 기준이 다르며, 본인부담률과 적용기간 또한 구분되어 관리됩니다. 일반적으로 암 환자의 경우 산정특례 유효기간은 최초 등록 후 5년간 유효 하며, 일부 질환은 1년 단위로 갱신이 필요합니다. 질환 유형에 따라 본인 부담률도 달라집니다. 희귀난치성질환의 경우 외래·입원 모두 10% 본인부담률이 적용되며, 암이나 중증화상은 5%로 더 낮게 책정됩니다. 따라서 본인이 해당 질환에 속하는...

 재판이혼, 협의이혼, 서류 정리부터 자녀 양육 및 친권 합의서, 양육비 협의서 작성법과 다운로드 방법까지 실용 정보 제공하는 글입니다.  1. 협의이혼 시 필요한 서류 정리     이혼에는 크게 협의이혼과 재판이혼(소송이혼)이 있으며, 협의이혼은 부부가 이혼에 대해 모두 동의했을 경우 법원에 서류를 제출하고 과정을 거쳐 마무리되는 절차입니다. 협의이혼의 경우, 아래와 같은 서류를 준비해야 합니다. 서류명 상세 내용 협의이혼 의사확인 신청서 부부가 이혼에 합의했음을 법원에 신청 가족관계증명서 부부 모두의 가족관계 증명 필요 혼인관계증명서 현재 혼인 상태를 증명하는 서류 주민등록등본 주소 및 거주 확인용 자녀양육 및 친권자 결정 합의서 자녀가 있는 경우 반드시 제출해야 함 신분증 본인 확인을 위한 주민등록증 또는 운전면허증 등 🍀 자녀가 있는 경우, 자녀에 대한 양육권자(친권자)를 누가 담당할 것인지 반드시 명시해야 하며, 이 부분은 재판 없이 협의하되 법원에서 확인합니다.   🍀 협의이혼 신청은 가정법원에 직접 방문하여 신청해야 하며, 법원 심문 및 숙려기간(자녀 있는 경우 3개월)을 거친 후 이혼이 최종 확정됩니다.   2.재판이혼(소송이혼)에 필요한 혐의이혼 서류 정리  재판이혼, 즉 혐의이혼은 배우자 일방이 이혼에 동의하지 않거나 가정파탄의 책임이 명확할 경우 법적 절차를 통해 이혼을 청구하는 방식입니다. 이때는 서류 준비와 절차가 복잡하므로 꼼꼼한 확인이 필요합니다. 서류명 설명 이혼소장 이혼 사유, 증거, 자녀 관련 내용 포함 가족관계증명서, 혼인관계증명서 기본적인 가족관계 확인 용도 증거자료 외도, 폭력, 유책사유를 증명할 수 있는 자료(사진, 진단서, 녹취 등) 소장부본 피고(배우자)에게 송달될 문서 자녀양육 및 친권 관련 서류 자녀가 있는 경우 반드시 포함 인지신청서 (필요 시) 혼외자녀가 있는 경우 인지절차 필요 🍀 혐의이혼에서는 상대방의 잘못(간통, 폭행, ...