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  📌 양육비 산정기준표란?  양육비 산정기준표는부모의 소득과 자녀의 나이를 기준으로 양육비를 산정하는 표준 지침입니다. 가정법원에서 양육비를 결정할 때 참고하는 자료로 활용됩니다.  📊 2025년 양육비 산정기준표 주요 변경사항 2025년  양육비 산정기준표의 주요 변경사항은 다음과 같습니다:  부모 합산 소득 구간 세분화: 기존의 넓은 소득 구간이 900~999만 원, 1,000~1,199만 원, 1,200만 원 이상으로 세분화되었습니다. 자녀 나이 구간 조정: 자녀의 나이에 따른 양육비 구간이 더욱 세분화되어 6세 이상 8세 이하, 9세 이상 11세 이하로 나뉘었습니다.   양육비 비율 추가: 가구 소득 대비 양육비 비율이 추가되어, 보다 명확한 양육비 산정이 가능해졌습니다. 가산·감산 요소 수정: 고액 치료비와거주지(도시지역:7.9%가산) (농촌지역 16.5%감산) ,자녀수(1명:6.53%가산) (3명이상:21.7%감산),재산상황, 교육비의 조건이 변경되어, 보다 정밀한 산정이 가능하게 되었습니다. 이러한 변경사항은 자녀의 실질적인 생활 수준을 반영하기 위해 이루어졌으며, 부모의 소득에 맞춰 더 정확한 양육비를 산정할 수 있도록 도와줍니다.   🧾 양육비 산정기준표 다운로드 방법 양육비 산정기준표 📌 양육비 산정 예시로 알아보기 보다 실질적으로 이해하기 위해 양육비 산정 기준표 에 따른 예시를 살펴보겠습니다.  부수입:400만원 , 모수입:400만원 이면   자녀 수: 1명 (만 11세), 1,630,000에 6.53%가산하면  1,736,439 *400/800=868,219원  수준의 양육비가 적정한 금액으로 제시됩니다.   🔁 법원에 양육비 변경 신청하는 방법 양육비 변경은 자녀의 복리와 부모의 경제적 상황 변화를 반영하여 조정할 수 있습니다. 변경 신청은 다음과 같은 절차로 진행...

  퇴직연금 수령 후 해지 및 다른 계좌로 이체하는 방법   퇴직금계산기 바로가기 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 안정적인 노후 생활을 할 수 있도록 회사가 퇴직금을 연금형태로 지급하는 제도입니다. 흔히 말하는 퇴직금과는 다르게, 개별 퇴직연금 계좌(IRP 또는 DC형 등)를 통해 금융기관에서 관리됩니다. 수령 시에는 해당 연금계좌로 지급되며, 사용자는 일시금 수령 또는 연금 수령 방식을 선택할 수 있습니다.   퇴직연금 수령 후 바로 해지 가능한가요?  퇴직연금 계좌는 단순한 통장과 달리 해지(=해당 계좌에서 전액 인출)에는 조건과 절차가 필요합니다. IRP 계좌 또는 DC형 계좌로 퇴직연금이 지급된 후, 본인의 다른 계좌로 이체하고자 할 경우 "해지 후 출금"이 원칙입니다. 해지는 은행 창구 또는 금융기관 앱, 고객센터를 통해 직접 진행할 수 있으며, 신분증, 통장, 수령증 등을 준비해야 합니다.  지급 은행에 계좌가 없는 경우 어떻게 해야 하나요?  퇴직연금을 받은 은행에 본인의 입출금 계좌가 없더라도 수령은 가능합니다. 하지만 바로 다른 은행 계좌로 이체하고 싶다면, 두 가지 방법 중 하나를 택해야 합니다:  1. 해당 은행에서 IRP 계좌 해지 및 출금 요청 신분증을 지참하고 직접 해당 금융기관 영업점을 방문 IRP 계좌를 해지하고 출금 통장계좌(다른 은행 포함)로 수령 가능 해지 후 본인의 명의 계좌로 송금 신청 가능 (단, 본인확인 철저)  2. 해당 은행에 계좌 개설 후 이체 퇴직연금 지급된 금융기관에 개인 계좌를 새로 개설 해서 해당 계좌로 인출 후 타행 계좌로 이체 가능   퇴직연금 해지 및 이체 시 유의사항  해지 가능 시간은 평일 영업시간(09:00~16:00)이며, 온라인 해지는 일부 은행에서만 지원됩니다. 퇴직연금에서 출금 시 과세 대상 여부 확인 필요 (퇴직소득세는 이미 납부된 경우가 많음) IR...

  근로자 해고 시점 불분명할 때 통상임금 지급해야 하나요?  해고예고제도란? 근로기준법 제26조에 따르면, 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고하거나, 그렇지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. 이 조항은 근로자의 생계를 보호하고, 해고 이후 준비 기간을 보장하기 위한 최소한의 제도입니다. 단, 해고가 확정되고, 사용자의 명확한 해고 의사가 근로자에게 전달된 시점이 기준이 됩니다.   “구인될 때까지만 일해달라” 는 말은 해고인가요?  "다른 사람 구해지면 그만하자"는 표현은 조건부 해고 의사 표현으로 해석될 여지가 있습니다. 법적으로는 근로관계를 종료하겠다는 명확한 의사 표시가 해고로 간주됩니다. 만약 근로자가 이를 해고로 받아들이고 출근을 중단한 경우, 해당 날짜가 실질적 해고일이 될 수 있습니다. 하지만 사용자가 해고일을 명확히 특정하지 않았고, 채용 상황에 따라 종료시점이 유동적이라면 해고로 보기는 어렵습니다 .   출근하지 않은 직원에게 임금을 지급해야 하나요?  근로자가 사용자의 지시나 승인 없이 출근하지 않은 경우, 무단결근으로 처리할 수 있으며, 이 기간에 대해서는 통상적으로 임금 지급 의무가 없습니다. 다만, 근로자가 "해고되었다고 생각해 출근하지 않았다"고 주장할 경우, 법원은 해고 의사의 명확성, 전달 경로, 녹취 여부 등을 종합적으로 판단하게 됩니다.사용자가 해고 통보를 하지 않고, 상실 신고도 하지 않은 상황이라면 근로관계가 아직 종료되지 않은 상태 로 볼 수 있습니다.  실제 사례로 본 권고사직 vs 해고  "우리가 다른 직원을 구할 때까지만 일해달라"는 권유는 보통 권고사직에 가깝습니다. 권고사직은 사용자가 제안하고, 근로자가 동의해야 성립합니다. 만약 근로자가 이에 동의하지 않고 무단결근한다면, 해당 사유로 인해 사용자는 징계사유 또는 해고사유를 주장할 수도 있습니다. 하지만 근로자가 별다른 서...

  국민건강검진대상자 바로가기  국민건강보험은 모든 국민의 기본 권리이자 의무입니다. 하지만 직장이 없거나 소득이 없는 경우 직접 보험료를 납부하는 게 부담스러울 수 있는데요. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 ‘피부양자 자격’입니다. 오늘은 국민건강보험 피부양자 자격 취득 조건과 신청 방법에 대해 자세하고 쉽게 설명드리겠습니다. 피부양자란? 누구를 위한 제도인가요? 피부양자는 직장가입자의 가족 중 일정 조건을 충족하는 사람에게 적용되는 제도입니다. 쉽게 말해,직장가입자의 건강보험에 가족이 무임으로 포함되어 보험 혜택을 받는 것입니다.   - ✔️ 소득이 없거나 일정 기준 이하인 경우 가능  - ✔️ 직장가입자 배우자, 부모, 자녀, 손자녀 등 포함  - ✔️ 별도로 지역가입자로 전환되지 않음 이 제도는 경제적 능력이 없는 가족을 위한 복지 장치로, 불필요한 보험료 부담을 줄여주는 역할을 합니다.   피부양자 자격 요건은 어떻게 되나요? 국민건강보험공단에서는 피부양자 요건을 소득, 재산, 동거 여부 등 다양한 기준으로 판단합니다. - 📌소득 요건 - 연간 소득금액 합계 3,400만 원 이하 - 금융소득(이자/배당)만 있는 경우 2천만 원 이하   - 📌재산 요건 - 재산세 과세표준 9억 원 이하 - 재산과표가 5.4억 원 초과 시 연간 소득 1천만 원 이하  - 📌동거 요건 - 부모, 배우자 등은 반드시 같이 거주하고 있어야하며, 주민등록상 동일 주소 확인 필요   - 자녀, 형제자매 등 일부는 동거하지 않아도 가능 이러한 요건을 모두 충족해야만 피부양자 자격이 유지되며, 미충족 시 지역가입자로 전환되어 보험료를 직접 납부해야 합니다.   --- 피부양자 자격 취득 신청 방법 피부양자 자격을 얻기 위해서는 반드시 신청 절차를 거쳐야 합니다. 자격은 자동 부여되지 않으므로 아래 절차를 따라 진행해야 합...

근로장려금 바로가기  🧾 근로장려금 신청이 중요한 이유 - 근로장려금은 일정 소득 이하의 근로자, 자영업자에게 정부가 지급하는 현금성 지원 제도로, 가계의 실질 소득을 높여주는 중요한 복지 혜택입니다. - 단순히 자격만 된다고 자동으로 받는 것이 아니라, 정해진 기간 내에 직접 신청해야 수급이 가능합니다. - 특히 국세청 홈택스(https://hometax.go.kr/ )를 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있어, 바쁜 직장인이나 자영업자에게 매우 유용합니다.  📅 신청 가능 시기 확인하기 - 정기 신청: 매년 5월 1일~5월 31일 - 기한 후 신청: 6월 1일~11월 30일 (지급액의 90%만 수령) - 반기 신청: 상반기(9월), 하반기(익년 3월) - 홈택스 또는 손택스 앱을 통해 본인의 신청 대상 여부를 미리 확인할 수 있습니다. - 신청 안내문이 없어도 요건에 해당된다면 직접 신청 가능하므로, 확인은 필수입니다.   🖥 홈택스 를 통한 신청 방법 단계별 설명 ① 홈택스 접속 및 로그인 - 국세청 홈택스 홈페이지(https://hometax.go.kr)에 접속합니다. - 개인 로그인은 공동/금융 인증서 또는 간편 인증서(카카오, 네이버, PASS 등)로 진행할 수 있습니다. ② [신청/제출] 메뉴 클릭 - 상단 메뉴에서 ‘신청/제출’을 선택한 뒤, ‘근로·자녀장려금 신청’을 클릭합니다. - 해당 페이지로 이동하면 안내 메시지와 신청 대상 여부를 확인할 수 있습니다. ③ 간편 신청 / 일반 신청 선택 - 신청 안내문을 받은 경우: ‘간편 신청’ - 안내문을 받지 못한 경우: ‘일반 신청’ - 일반 신청 시에는 가족 구성, 소득, 재산 정보를 본인이 입력해야 하므로 꼼꼼히 확인해야 합니다. ④가구원 정보 확인 및 소득 입력 - 신청자는 본인, 배우자, 자녀 등의 인적사항과 소득 정보를 입력해야 하며, 자영업자의 경우 사업자 등록번호 입력도 필요합니다. - 연간 소득 금액...

보조배터리 화재, 왜 발생하나요? 보조배터리는 스마트폰, 태블릿 등 다양한 기기의 충전을 위해 널리 사용되고 있습니다. 그러나 이러한 편리함 뒤에는 화재라는 잠재적인 위험이 숨어 있습니다. - 리튬이온 배터리의 특성: 보조배터리는 대부분 리튬이온 배터리를 사용합니다. 이 배터리는 에너지 밀도가 높아 효율적이지만, 과충전, 외부 충격, 고온 등 특정 조건에서 화재나 폭발의 위험이 있습니다. - 품질 미달 제품의 유통: KC 인증을 받지 않은 저품질 제품이 시장에 유통되면서 안전사고의 위험이 증가하고 있습니다. -사용자의 부주의*: 충전 완료 후 전원을 분리하지 않거나, 금속 물체와 함께 보관하는 등의 부주의한 사용이 화재의 원인이 될 수 있습니다. 항공기 내 보조배터리 화재 사례 최근 항공기 내에서 보조배터리로 인한 화재 사고가 발생하면서 그 위험성이 더욱 부각되고 있습니다. -김해국제공항 사례: 2025년 1월 28일, 김해국제공항에서 이륙 대기 중이던 에어부산 여객기 내에서 보조배터리로 추정되는 화재가 발생하였습니다. 이 사고로 인해 항공기 내 보조배터리 반입 기준이 강화되었습니다. - 기내 보관 시 주의사항: 보조배터리는 기내 선반이 아닌, 승객의 손이 닿는 곳에 보관하여 이상 징후 발생 시 즉각 대응할 수 있도록 해야 합니다. ✅ 보조배터리 안전 사용 수칙 보조배터리의 안전한 사용을 위해 다음과 같은 수칙을 지켜야 합니다. -충전 완료 후 전원 분리: 충전이 완료되면 즉시 전원을 분리하여 과충전을 방지해야 합니다. -외부 충격 주의: 보조배터리를 떨어뜨리거나 강한 충격을 주지 않도록 주의해야 합니다. - 금속류와 분리 보관: 보조배터리를 금속 물체와 함께 보관하면 단락이 발생할 수 있으므로 별도로 보관해야 합니다. -KC 인증 제품 사용: 안전성이 검증된 KC 인증 제품을 사용하여 화재의 위험을 줄여야 합니다. -정기적인 상태 점검: 보조배터리의 외관에 이상이 있는지 정기적으로 확인하고, 이상이 발견되면 즉시 사용을 중단해야...